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POINTS FORTS
- Une formation 80% pratique
- Planifier et simplifier la gestion des ressources humaines en entreprise
- Perfectionner ses compétences et ses connaissances théoriques
- Une prise de conscience de l'envergure de la mission RH.
- Rendre plus compétitif son profil professionnel sur le marché de l’emploi ;
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